Appel à mentors
Pour le projet "Renforcement de Capacités des Jeunes en Entrepreneuriat Agricole"
Le chômage des jeunes est une préoccupation majeure pour de nombreux pays en développement en raison de ses effets négatifs sur l'économie, la stabilité sociale / la sécurité et le bien-être des populations en générale et les jeunes en particulier. En Afrique occidentale et centrale, les jeunes représentent plus de 60% de la population active. Il a été estimé que le pourcentage de jeunes de 20 à 24 ans qui auront à terminer l'enseignement secondaire passera de 42% à 59% de la population au cours des 20 prochaines années. Cependant, bien qu'ils auraient acquis un certain niveau raisonnable d'éducation, le manque d'expérience professionnelle reste le plus grand handicap. Bien que de nombreux emplois ont été créés, le marché de l'emploi n'arrive pas à résorber le nombre croissant de jeunes dans le besoin. Le coût de l'emploi inadéquat est élevé et sans aucune intervention urgente en termes d'opportunités d'emploi, les pays africains risquent de ne tirer avantage de l'énorme potentiel que représente les jeunes.
Le programme de mentorat a pour but d'encourager une orientation adéquate, l'apprentissage personnel et le développement des compétences entrepreneuriales dans le domaine agricole des candidats sélectionnés au sein du programme mentorat et la plateforme d'apprentissage en ligne.
Profile des Mentors:
- Expérience dans les technologies développées, les chaînes de valeur agricole et le leadership
- Une forte passion pour l'appui et l'encadrement des jeunes dans la création de leurs entreprises
- Disponibilité pour assister les mentorés au moins 4 heures par semaine
- Bonnes aptitudes d'écoute et la capacité de résolution de situations difficiles
- Capacité de partager les expériences de réussites et d'échecs afin d'aider les autres à apprendre
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française et/ou anglaise
Roles des Mentors
- Fournir un mentorat la période du projet
- Répondre promptement aux questions et aux préoccupations des mentorés et animer des sessions de mentorat à travers la plateforme en ligne du projet
- Promouvoir l'utilisation des TIC et des médias sociaux dans l'adoption de technologies et contribuer à la promouvoir les vues et les téléchargements des vidéos Youtube (Version Française https://goo.gl/qv76Pk; Version française https://goo.gl/mydkz1)
- Participer à la conception de programmes de formations et de plans d'affaires sur l'agro-industrie dans le cadre des ressources en ligne au profit des mentorés
- Servir de modèle pour les jeunes Agripreneurs et aider à construire un réseau de jeunes dans les pays
- Implication dans le processus de sélections sur la plateforme en vue de constituer un réseau de participants par pays.
Avantages des Mentors
La position de Mentor n'est pas rémunérée, cependant, les candidats bénéficieront d'avantages suivants:
- Favoriser la compréhension des questions relatives aux jeunes dans le secteur agricole
- Certificat de reconnaissance du CORAF / WECARD
- Connaissance approfondie du modèle agribusiness développé par le CORAF / WECARD
- Servir de modèle
- Exposition dans les médias
Livrables attendus:
A la fin de la deuxième phase du projet, les mentors seront tenus de fournir des success stories, des évaluations sur leur expérience et les résultats du projet par le biais de sondages en ligne, appels téléphoniques et vidéo, photos et vidéos courtes ...
A la fin de la deuxième phase du projet, les mentors seront tenus de fournir des success stories, des évaluations sur leur expérience et les résultats du projet par le biais de sondages en ligne, appels téléphoniques et vidéo, photos et vidéos courtes ...
Durée de la mission
La durée de l'engagement couvrira une période de 06 mois.
Soumission de candidatures
Pour postuler, veuillez remplir le formulaire en ligne: >> ici <<
La date limite de soumissions des candidatures est fixée au 08 Mai 2016, (23h59 GMT)
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
